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Alle gegen alle im Verein? Was tun, wenn die Stimmung kippt - 4 Tipps dazu

Jutta Mettig • Mai 14, 2024

Wenn es im Verein "stinkt" & die Stimmung kippt; dabei ist es doch unser Hobby?!

Der Vorstand ist desinteressiert, das Team resigniert bis wütend? So ist das Zusammenarbeiten im Vorstand & im gesamten Verein, weder effizient noch angenehm.
Irgendwie klappt es aktuell im Verein nicht so richtig: man beschwert sich darüber, dass zu wenig Engagement seitens der Aktiven kommt, die Informationen kommen spärlich bis gar nicht an und was der Verein oder auch Dirigent/in für die Zukunft vorhat, ist ein Mysterium.
Kein Wunder also, dass die Stimmung kippt und der Tonfall schnippisch untereinander wird.

Schon seltsam, denn eigentlich sollte doch allen Mitgliedern daran gelegen sein, gut zusammenzuarbeiten und zusammenzuhalten. Geht es doch um unseren Verein und das schönste Hobby der Welt – die Musik.

Solche Situationen lassen sich auflösen und dazu haben der Psychologe John Gottman und die Psychotherapeutin Julie Schwartz ein Konzept entwickelt: die Vier Apokalytischen Reiter. Klingt sehr endzeitstimmungsmäßig, das sind jedoch vier typische Muster & damit auch Strategien, die dagegen helfen können, die Stimmung wieder ins Positive zu verändern.

1. Häufige Kritik – vor allem wenn Kritik das Grundformat der Kommunikation im Verein ist. „Nie teilt uns der Vorstand was mit.“ oder auch Wertungen wie „Das wird eh nichts werden.“
Lösung: Bedürfnisse ohne Vorwurf ansprechen

2. Verteidigungshaltung – wer sich immer nur verteidigt, wird keine konstruktiven Lösungen schaffen können.
Lösung: Über Fragen nachdenken, ob sie als Angriff oder nur als Sachinformation gemeint sind

3. Abwertung und Verachtung – Abwertung und Kritik sind eng verwandt, wobei die Abwertung noch persönlicher ist „Wieso helft/engagiert ihr euch nicht?“ und durch die verachtende Natur dementsprechend aggressiv.
Lösung: Eigene Gefühle benennen.

4. Wenn die Mitgliedern mauern – es passiert plötzlich gar nichts mehr, denn im Mauern steckt eine gewisse Bockigkeit drin. Entweder man will unter den Umständen sich nicht engagieren oder sieht es nicht ein, für etwas sich zu engagieren, was dann nicht wertgeschätzt wird.
Lösung: Holt Euch eine Mediation

#vereinsworkshop #kommunikation #konfliktmediation

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